Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kozłowie ogłasza nabór na stanowisko „Asystent rodziny”
Na podstawie art.12 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U z 2025r., poz. 49 ) asystentem rodziny może być osoba, która spełnia następujące warunki:
- Posiada:
1/ obywatelstwo polskie;
2/ pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3/ wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
4/ wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
5/ wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną - Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona.
3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
4. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Wymagania pożądane:
1/ własny samochód i prawo jazdy;
2/ znajomość przepisów prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej , wychowania w trzeźwości
i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, przepisów o ochronie danych osobowych;
3/ umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo – wychowawczych;
4/ doświadczenie i wiedza w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
5/ umiejętność współpracy i nawiązywania kontaktów z innymi jednostkami;
6/ kreatywność, wykazywanie, wykazywanie własnej inicjatywy i samodzielność w działaniu;
7/ zachowanie bezstronności w kontakcie z rodziną.
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1/ opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2/ udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej;
3/ udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów: socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi;
4/ wspieranie aktywności społecznej rodzin;
5/ motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
6/ podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
7/ prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
8/ prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
9/ sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
10/ współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
11/ dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
12/ monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
13/ współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno – pomocową o której mowa w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
Informacja o warunkach pracy na stanowisko:
Zatrudnienie w ramach umowy zlecenie.
Dodatkowe informacje:
1/ asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny lub poza miejscem zamieszkania w porozumieniu z rodziną ;
2/ praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona;
3/ asystent rodziny w ramach wykonywanych swoich obowiązków, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych;
4/ asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi i rodziną w szczególności przez udział w szkoleniach;
5/ liczba rodzin z którymi jeden asystent rodziny może w tym samym czasie prowadzić pracę, jest uzależniona od stopnia trudności wykonywanych zadań.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1/ CV, list motywacyjny – podpisane odręcznie,
2/ kserokopię dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie,
3/ kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
4/ informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności,
5/ pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe,
6/ pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
7/ oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
8/ oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
Miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kozłowie, 32-241 Kozłów 60 lub poczty e- mail: gopskozlow@kozlow.pl, telefon do kontaktu: 41 384 13 81.
Stanowisko asystenta rodziny, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, jest stanowiskiem pomocniczym i obsługi, które nie wymaga przeprowadzenia konkursu do zatrudnienia.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kozłowie
Dorota Pierzchała
